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  • 争取200亿拨补金额再提高 劳长谈劳保年改规画

    发布时间: 2020-05-21 03:55首页:大发奔驰宝马投注 > 财经资讯 > 阅读()

    记者叶冠妤/台北即时报导

    劳动部长许铭春与新任的劳动部政次次长王尚志(右)、王安邦(左)。记者叶冠妤/摄影

    劳动部长许铭春与新任的劳动部政次次长王尚志(右)、王安邦(左)。记者叶冠妤/摄影

    续任的劳动部长许铭春今谈未来劳保年改规画。许铭春说,2017年送入立法院的劳保年改草案,有必要再做检讨、修正,至于新草案拟定,近期已经展开工作坊,进行对话、凝聚共识,目前尚未产生具体方案。不过,许铭春说,原草案明定每年拨补200亿元挹注财源,希望新版本草案能再提高拨补额度。

    许铭春坦言,劳保年改草案当年提出后,各界很多声音,也因此上届立法院无法完成立法程序,因此草案必须再做一些慎重的修正与检讨。

    她指出,劳保年改最重要的是改善财务状况,让劳保制度可稳健持续推行,最近劳动部已展开工作坊,聆听各界意见,这议题大家已经讨论很久,各界意见都会参考,目前还没有具体方案,这需要社会对话、凝聚共识,推动才会顺利。

    但许铭春强调,明年拨补200亿元预算已经确定,且200亿元的拨补一定会持续,但劳动部希望能再争取高一点的金额,当初草案设想每年拨补200亿元,但如今时空背景已经不同,新草案拨补额度有必要再提高,对劳保财务挹注才有助益。

    许铭春说,在劳保年改法案没正式上路前,劳动部会向行政院争取持续拨补,对所有劳工来说才会安心。

    许铭春表示,站在劳动部立场,劳保年改越快越好、早点完成,对劳保财政、劳工都是好事,但劳保年改是大议题,各界声音不一,劳动部提出年改草案后,仍须尊重国家年改会、行政会看法,劳动部希望尽速推动,但时程不是由劳动部自己决定,需共同讨论。

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